Madame Suzanne Major

Prix Diversité culturelle 2013

En 2012, la lauréate du concours Diversité culturelle fût madame Suzanne Major, responsable du programme Petite enfance et famille (PEF) à la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal.

Dans le but de faciliter l'intégration de ses étudiants et étudiantes, Suzanne Major travaille avec les chargés de cours sur l'intégration de la diversité culturelle dans les pratiques du programme d'études PEF. De concert avec le conseiller à la persévérance scolaire, elle contribue à identifier les défis d'intégration des étudiants nouvellement arrivés et conçoit des activités qui permettent de soutenir leur socialisation et d'améliorer leur compréhension du système universitaire québécois. Une fois par mois, notamment, Suzanne Major anime les Vendredis PEF au café-bar étudiant La Brunante, des soirées d'information qui permettent aux étudiants de témoigner de leur réalité sociale et culturelle, et de leurs tentatives d'insertion culturelle au sein de la société québécoise et du milieu universitaire.

Madame Dominique Damant

Prix Diversité culturelle 2012

En 2012, la lauréate du concours Diversité culturelle fût madame Dominique Damant, Professeur titulaire à l' École de Service sociale de l'Université de Montréal.

Grâce au leadership de Dominique Damant, l’École de service social  s’est positionnée comme participant au processus de reconstruction d’Haïti en soutenant la relève essentielle au pays.

À la suite de l’initiative de Dominique Damant, directrice de l’École de service social, un appel à tous a été lancé  pour soutenir un fonds consacré à des bourses de maîtrise pour les étudiantes et étudiants haïtiens de l’Université d’État d’Haïti qu’elle a accueillis dans le cadre d’un projet de coopération interuniversitaire.

Madame Caroline Reid

Prix Diversité culturelle 2011

En 2011, la lauréate du concours Diversité culturelle fût madame Caroline Reid. Mme Reid est aujourd'hui adjointe à la vice-rectrice aux affaires étudiantes et au développement durable.

Elle reçoit le prix pour l'ensemble de ses actions d'accueil et d'intégration au sein des Services aux étudiants.

Elle a fait preuve, dans ses activités professionnelles, d'une grande considération à l'égard des personnes de tous les horizons et a favorisé leur intégration au sein de l'Université de Montréal.

Madame Amélie Blanchet Garneau

Prix Diversité culturelle 2010

En 2010, la lauréate du concours Diversité culturelle fût madame Amélie Blanchet Garneau, étudiante au doctorat à la Faculté des sciences infirmières.

Elle reçoit le prix pour souligner ses intérêts de recherche doctorales gravitant autour de la pratique des soins en contexte de diversité culturelle, plus précisément auprès des populations immigrantes, réfugiées et autochtones visant le développement des compétences infirmières.

Monsieur Abdoulaye Mané

Prix Diversité culturelle 2009

En 2009, le lauréat du concours Diversité culturelle fût monsieur Abdoulaye Mané, responsable des activités sportives au CEPSUM. Il a démontré dans son travail une grande considération envers les personnes de tous les horizons.

Membre du personnel d'entraineurs de l'équipe masculine de soccer des Carabins, il assure une cohésion entre les joueurs originaires d'Europe, d'Afrique, d'Amérique du Sud et du Nord au sein de la formation, qui a vu défiler, depuis 2001, une vingtaine de nationalités.

Il contribue à l'intégration des joueurs étrangers en les conseillant sur les divers aspects non seulement du soccer, mais aussi de la vie étudiante et en favorisant leur compréhension de la culture nord-américaine.

Madame Isabelle Parisien

Prix Diversité culturelle 2008

En 2008, le lauréat du concours Diversité culturelle fût madame Isabelle Parisien, étudiante à la maitrise au Programme d’infirmières praticiennes de première ligne de la Faculté des sciences infirmières. Mme Parisien s’est tout particulièrement distinguée par son engagement dans un projet universitaire qui s’attaque au défi de la tuberculose et elle contribue de près à l’élaboration d’une approche adaptée aux réalités culturelles, notamment en partenariat avec des organismes tels que la Maison d’Haïti et GAP-VIES. Elle partage ses connaissances et son expérience des enjeux culturels au sein de la communauté universitaire et avec des équipes intersectorielles et transdisciplinaires afin de voir à la mise en œuvre de projets basés sur les besoins du milieu. De plus, elle conçoit des outils d’enseignement culturellement adaptés et accessibles aux usagers selon leur niveau linguistique.

Monsieur Émile Ollivier.

Prix Diversité culturelle 2007

En 2008, le lauréat du concours Diversité culturelle fût monsieur Émile Ollivier. Décédé en novembre 2004, sa conjointe, Marie-José Glémaud, a reçu le prix en son nom. En remettant le prix à Émile Ollivier, le comité a voulu rendre hommage au spécialiste des questions identitaires. Sur notre photo, le doyen de la Faculté des sciences de l’éducation, Michel Laurier, Mme Glémaud et le recteur, Luc Vinet.